博企員工自願性「以股代薪」工會可接受? 蔡錦富:「我哋無話反唔反對 難釐定自願」

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澳門半島的賭場。(資料相片)

有外資博企早前向一定級數的管理層推出「自願性僱員股份計劃」,由本年六月起至十二月,在這六個月內該有關管理層僱員以其月薪的一成購買公司的股份,即所謂「以股代薪」計劃。早前,直選議員林宇滔對有關計劃提出「以股代薪」是否合法的質疑。對此計劃,博彩企業員工協會總幹事蔡錦富表示,作為勞方團體,「我哋無話反唔反對」,又認為團體亦難釐定有關員工是否自願參與,但據其所了解涉及的員工「不一定、必須」參加該計劃。

於昨(2)日一公開活動,有傳媒問及博企永利推出自願性僱員「以股代薪」計劃。涉及的員工在面對強大的資方時難有話語權要「硬食咁」,故問及有否憂慮更多博企效法以及有否收到求助或投訴個案。身兼工聯副理事長的蔡錦富回應指,其團體暫時未收到有關求助或投訴個案。在疫情之前亦曾有博企公司向其員工發放由股份代替花紅,博企有「不同形式的奬勵計劃」。

博彩企業員工協會總幹事蔡錦富昨受訪。

至於永利推出的「以股代薪」計劃,蔡錦富又指,「相信係有關公司因應自己嘅實際需要。我們了解到計劃需要參與者自願,都有同員工溝通」。若有關員工不接受,相信政府亦都有相應監管,「因為從法律角度不能隨便亂扣員工的工資,我相信有關政府部門有一啲嘅監管。若員工真係不願意,我相信亦有一個求助的渠道。」

於2007年註冊博彩企業員工協會為澳門最大的僱員團體工聯屬會,該會「以爭取和維護企業員工之權益,以及致力於提高企業員工的業務水平和改善員工之工作條件、待遇和福利為宗旨。」

問及作為勞方團體對於有關方案是否接受時,蔡錦富則表示,不應說「顧員無得揀,而家都係話(資方與)顧員協商,我哋好難釐定係唔係真係叫自願或點樣,因為而家唔係話你(員工)一定、必須要揀(有關計劃)」。他又認為,若有員工作出投訴,相應監管部門肯定處理及跟進。

再次追問及作為勞方團體,是否認為該方案無問題時,蔡錦察則稱,「我哋無話接唔接受,因為有些員工會覺得呢個未甞唔係一個方案,與公司共渡難關」。亦有一些員工從好的、有信心的方向來看,若日後經濟轉好,此等花紅亦可能會升值,「呢個有一個空間喺度,亦有一些員工從好嘅方面、信心嘅方向來睇,可能到了自由變賣時,價值又唔同,所以我哋無話反唔反對,因為始終都係自願去參與。」

蔡錦富又表示,據其屬團體所了解,博企因疫情所推出的無薪假方案,全部前題都係要員工自願參加的。

林宇滔:「以股代薪」是否合法?

林宇滔的議員辦事處早前貼文,指有收到博企員工就有關「以股代薪」方案向辦事處查詢和表達憂慮。該公司提出以股票代替薪金出糧,包括中級管理層(經理級被要求以股票代替一成薪金)在內都被要求「自願」簽署相關協議,否則不能離開會議室。

在貼文中,林宇滔質疑「以股代薪」是否合法。他又要求政府及勞工局依法主動跟進,博企亦應履行其社會責任,保障員工的權益不受影響。

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